化权落官禄宫，是很好的事业配置——说的是你在工作上能拿到决定权。
敢担责、镇得住场面，遇到要拍板的事不含糊。升迁上有优势，适合管理、带队、需要发号施令的位置。
要防的是把事都揽在自己身上。权是用来调动资源的，不是用来证明只有你能做。学会放手，才走得远。
生年化权落官禄宫，主有实权、能担大任。权主掌控与承担，落在管事业的官禄宫，是四化中最对路的一种落点——事业本就需要力道，权正是给力道的。
这张盘的人事业心强、责任感重，做事有主见也扛得住压力。在职场上容易往能做决定的位置走，即便职位不高，在自己负责的那一块也说了算。遇到难做的事不推，硬仗反而能显本事。多数官禄权的人，一生总会掌到一些实际的权柄。
权在官禄还有一层：主事业上的扩张意愿强。不满足于守成，总想把盘子做大——开新业务、带新团队、进新市场，这类事对他有天然的吸引力。
要留意的是「劳」与「强」。权主承担，这一象的人一生扛的事比别人多，闲不住也不放心让别人代劳，身心消耗都大。另一层是在职场上容易过于强势——听不进不同意。把标准压给下属，这在带团队时最要留心。
官禄权的具体表现，大致在三方面。
位置上：容易掌到实权，在组织里往能拍板的位置走。即便不在高位，也在自己的一亩三分地里说了算。
担当上：难做的事敢接，压力扛得住，这是最实在的职场竞争力。
扩张上：事业上不安于守成，总想做大。开拓性的机会对他有吸引力。
要分清：权给的是「掌事的能力与机会」，不保证方向都对。事业上的判断力要靠经验积累，这一化只给劲，不给眼光——胆子大而眼光不够时，反而容易把盘子做砸。
进阶看法要结合飞化。
官禄宫化权入命宫：主事业上的成就直接塑造自身，位置越高人越有分量。
官禄宫化权入财帛或田宅：主事业上的主导权能转化为实际的财富与积累，是很好的走向。
命宫化权入官禄：反过来，主这张盘的人主动投入事业、强烈想做出点什么，是事业心的直接体现。
权忌交杂要留意：官禄宫既有权又有忌，主「越想掌控事业越掌控不了」——想扩张却遇阻、想拍板却被牵制。此时化解在「守住核心」：把手上最要紧的一块做扎实，比四处扩张有用。
大限走到官禄宫，生年权在此，主这十年事业上的主导力增强，是争取位置、承担大任的时期——升迁、掌权、创业都在此限。
此限的机会与压力同时加大。能不能大胆扩张，要看整体配置：得禄则可进，逢忌空劫则宜守住核心。
流年走到官禄宫，主这一年工作上有需要拍板的事，也容易被委以重任。
有一条实用的：官禄权的大限最该警惕的是「用扩张掩盖问题」。势头好的时候，容易靠不断做大来掩饰内部的隐患，等到势头一停，问题就集中爆发。这十年在往前冲的同时，把底盘扎扎实实打好，才走得远。