化权落父母宫，是说长辈或上司比较强势。
家教偏严，年少时管得紧；进了职场，上司多半也是有主见、要求高的那一类。跟这样的人相处，顺着来事情反而顺，硬顶多半吃亏。
这一宫兼管文书。权落在这里，办手续、走流程时多半需要跟有权限的人打交道，把关系理顺比硬闯管用。
生年化权落父母宫，主长辈强势，或自己在这层关系中有话语权。权主掌控与分量，落在父母宫，意思是这一层「上下关系」里力道很明显。
两种表现都常。一种是长辈与上司本身强势——要求高、管得严、说一不二，这张盘的人自小在这样的环境里长大，习惯了服从，也习惯了压力。另一种是反过来，这张盘的人在长辈面前有分量，家中的事由他拿主意，或在职场上敢与领导据理力争。
多数情况是先有前者、后有后者：早年被管得严，长大后要么变得同样强势，要么在这层关系里争回自己的空间。
要留意的是「顶」。权在父母，最容易出的问题是与上位者硬碰——观念不同就争、要求不合理就顶。有理归有理，但在上下关系里，赢了道理常常输了局面。分清什么时候该坚持、什么时候该迂回，是这一象的功课。
父母权的具体表现，大致在三方面。
家庭上：长辈有威严、管束严格，家教偏重规矩与要求，自小压力不小。
职场上：与上司之间有力道——可能是被压着，也可能是敢争敢提。这层关系不会是温吞的。
文书上：这一宫兼管文书，权在此主能掌握审批与资质这类事的主动权，或所在的位置与公文权限相关。
要分清：权给的是「这层关系的力道」，不等于关系不好。许多父母权的配置，长辈其实很在意这张盘的人，只是表达方式是要求而非温言。
进阶看法要结合飞化。
父母宫化权入命宫：主长辈与上司对这张盘的人影响大，他们的要求塑造了自己的性格。
父母宫化权入官禄：主上司在事业上主导性强，升迁与安排都由对方决定，须懂得相处之道。
命宫化权入父母：反过来，主这张盘的人在长辈面前有主张，也敢与上位者争——这要留意分寸，据理力争与不知进退只有一线之隔。
权忌交杂要留意：父母宫既有权又有忌，主「顶着来又顶不动」——与长辈或上司长期对抗而无解。此时化解在迂回：不在道理上争输赢，换个方式把事情办成，比硬碰有用得多。
大限走到父母宫，生年权在此，主这十年与长辈、上司的关系是重心，也是角力较明显的时期。
此限若在职场，则与领导的相处方式直接决定发展；若在家庭，则可能面临承担长辈事务的责任。
流年走到父母宫，主这一年与上位者打交道的事多，也可能有需要审批与文书的事。
有一条实用的：父母权的大限，最有效的做法是「把对抗换成合作」。这十年硬顶的代价最大，而懂得借上位者之力的人走得最快。不是要人低头，而是分清目标——想把事办成，还是想赢这场争论。